新版固定期限勞動合同模板(參考版)
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：________年____月____日________年____月____日
第 6 頁 共 6 頁?！ 〉谑畻l 附則 勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對仲裁不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ ?三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。 (二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。 甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的?！ 〖追竭`章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的?！ 〖追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。 第八條 法律責(zé)任 (一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的?！ 〉谄邨l 競業(yè)條款 解除或者終止勞動合同后，乙
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