經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-16 23:06本頁(yè)面
【正文】 本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
被依法追究刑事責(zé)任的。隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的。
以欺詐(包含但不限于：曾受過(guò)治安、刑事處罰的等。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，
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