安保人員勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 合同一式四份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份歸入個人檔案，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力。 十七、本合同簽訂后，應報勞動保障部門備案、鑒證。 十六、勞動爭議處理：若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。每學期結束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。 十四、雙方約定的其他事項： 若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況，違約金額為6000元。 十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。 其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 被錄用或者選調(diào)到黨政機關、人大機關、政協(xié)機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯(lián)機關和群團組織工作的。 十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 犯有其他嚴重錯誤的。 被依法追究刑事責任的。 嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 被證明不符合聘用條件的。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作或業(yè)務秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。 四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 二、合同期限采取固定期限。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 代表(簽字)：代表(簽字)： 日期：日期： 安保人員合同范本2 甲方：(單位名稱) 單位住所
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