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執(zhí)行經(jīng)理聘用合同(參考版)

2024-12-16 23:01本頁面

　　

【正文】 )
甲方：____________(蓋章)乙方：____________
法定代表人或(委托代理人)：____________
________年________月________日________年________月________日

第 7 頁共 7 頁。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(一)
(二)
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十三條
十一、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
本合同約定的其他賠償費用。
第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費。
第十八條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞

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