幼兒園教師聘用合同范本(2)(參考版)
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 （因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。 做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守出現(xiàn)安全問題，乙方全部負責。 乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。全年累計超過請假三天（礦工除外）。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)； 堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰； 作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接； 認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平； ； ，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現(xiàn)幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責； ，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。 一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為一年： 自年月 日至 年月日 （新聘用教師試用期為一個月，試用期后經(jīng)學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師?，F(xiàn)聘用女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。 八、附則 第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。 七、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決。 第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。 (三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金： (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方還可以將情況向市教育局報備。 第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。 第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)甲方未按合同約定支付勞動報酬。 (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方： (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 (三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓
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