【正文】 　　，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。　　7?！　?，次協(xié)議自解聘之日起無效?！　?或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范?！　。喊磮@教師考評(píng)方案兌現(xiàn)?！　〖追剑?簽字)　　乙方：(簽字)　　一、聘方(甲方)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：　　應(yīng)聘方(乙方)： 住址： 身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日。本合同代簽、涂改無效?！　∈弧⒈竞贤幢M事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行?！　【拧⒈竞贤婪ㄓ喠?，即具有法律束縛力，雙方必須履行?！　“?、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！　?六)有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動(dòng)合同：　　甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動(dòng)合同。　　(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：　　乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作?！　?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。乙方消除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三旬日以書面情勢(shì)通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　×趧?dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相干內(nèi)容?！　∫曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。　　故意或過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的?！　∷阶钥哿?、挪用或侵犯甲方財(cái)物的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。　　(四)工作考評(píng):　　學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)?！　?三)工作內(nèi)容：　　全園的安全工作，　　招生宣傳工作，　　平常保教工作，　　重大活動(dòng)的組織，　　教師的考評(píng)工作，　　總園安排的其他工作。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長(zhǎng) 工作?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。本合同代簽、涂改無效。　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。　　九、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)　　甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元。　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳讲辉龠m合擔(dān)任園長(zhǎng)的其他情形?！　∫曳浇獬齽趧?dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。　　工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。　　私下將生源介紹到其他單位的。