實(shí)用版公司勞動(dòng)合同書(shū)(參考版)
2024-12-16 22:47本頁(yè)面
【正文】 第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效
第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)?！ 〖追焦嫉母黜?xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。 第四十九條本合同的附件如下： 乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件。 第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！ ∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！ 〉谒氖鍡l凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！ 〉谒氖臈l乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)?！ 〉谒氖龡l雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同?！ 〉谒氖畻l如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償?！ ?duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈弧⒔獬?、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的?！ 〉谌邨l乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外
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