實用勞動合同樣本(參考版)
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任?！ 〉谌臈l 乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)??！ ?。 《勞動法》的?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《》給乙方經(jīng)濟補償。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向?！ 〉诙藯l 本合同期限屆滿，勞動關系即終止?！ ?，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！ ?。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！ ?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ！ 。谝?guī)定的醫(yī)療期的?！ 〉诙臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！ ?，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的?！ ?，給甲方造成嚴重損失的?！ ！ 〉诙?
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1