實(shí)用勞動(dòng)合同樣本(存儲(chǔ)版)
【正文】 康的?！ ?，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的?！ 〉谌臈l 乙方有第二十二條第5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ！ ?，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！ ?，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！ ”竞贤掌冢篲_______年____月____日，終止日期：________年____月____日，其中試用期_________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作?！ ?。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1