外資企業(yè)公司章程范本專業(yè)版(參考版)
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】
_________________有限公司
_________年______月_____日
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第六十八條 本章程經中華人民共和國商務部（或其委托的審批機構）批準才能生效。
第十章 附則
第六十六條 本章程的制定，由股東簽名確認，本章程修改，須經股東同意，并由公司法定代表人簽署。
第六十四條 清算結束后，公司應向工商行政管理部門注銷手續(xù),繳交營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。公司的清算組由股東組成，逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
第六十一條 公司因下列原因解散
營業(yè)期限屆滿；
股東決議解散；
因公司合并或者分立需要解散；
依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；
人民法院依照公司法第183條的規(guī)定予以解散。
第六十條 公司如需延長經營期限，須經股東同意并修改公司章程。公司每月按照企業(yè)職工實發(fā)工資總額的２％撥交工會經費，由工會依照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。公司應當聽取工會的意見，取得工會的合作。
第五十七條 工會依照中國法律、法規(guī)的規(guī)定維護職工的合法權益，協(xié)助企業(yè)合理安排和使用職工福利、獎勵基金；組織職工學習政治、科學技術和業(yè)務知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成企業(yè)的各項經濟任務。公司應當為工會提供必要的活動條件。
第五十四條 公司待遇，原則上參照公司住所地現(xiàn)工資制度和結合公司實際情況制訂，具體方案由董事會審議確定。
第五十二條 公司有權對違反公司制度、勞動紀律和勞動合同中規(guī)定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節(jié)嚴重者,可給予辭退、開除、對開除的職工應報勞動人事部門備案。
第七章 職工和工會
第五十條 公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和法律法規(guī)的有關規(guī)定，經董事會研究決定方案，擬定勞動合同文本后，由公司和公司的工會組織集體或個別訂立勞動合同加以規(guī)定。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
第六章 利潤分配
第四十八條 對于公司按中國法律規(guī)定繳納所得稅并扣除、支付或撥出任何其它款項后所余利潤，董事會應編制它認為需要的利潤積累、分配或投資計劃，報股東批準決定執(zhí)行。
第四十六條 公司在外匯管理部門同意的銀行開設人民幣賬戶及外匯賬戶。
第四十四條 公司應當按照《中華人民共和國統(tǒng)
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