外來員工勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表（簽字）：_________ 第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。 第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第八條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。 7．乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 5．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ?。?）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； （2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的； ?。?）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 ?。?）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并
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