程序員聘用合同范本最新(參考版)
2024-12-16 22:30本頁面
【正文】
（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
七、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
在試用期內(nèi)的；
甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（三
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