國企職員勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 22:26本頁面
【正文】 十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議一并生效。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。 ，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 十一、違反勞動協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動協(xié)議的原因。 、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù) ，即終止執(zhí)行。 ，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。 (3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。 ，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。 、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動保險和福利待遇 、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。 七、勞動報酬 、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則
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