私營企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任。 . 第九條 ，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同______. ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________. ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
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