私企用工合同范本標準版(參考版)
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】
甲方(蓋章)________________ 乙方(簽字)________________
法定代表人：________________(簽字或蓋章)
第 8 頁 共 8 頁。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。協(xié)商無效可進行調解。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
乙方在試用期內。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。
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