私企用工合同范本(參考版)
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】
鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）
第 8 頁 共 8 頁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十三條違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
乙方在試用期內；
甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
五、乙方解除合同：
（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，
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