總經(jīng)理聘用合同(參考版)
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 「1」 「2」 「3」。 第六條 乙方違約責任 執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 ％計算，采用 上打下的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第一條 合同期限 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。 十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。 七. 合同解除： 在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為： 六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣
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