總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容(參考版)
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。天以書面形式通知甲方。 乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。 乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。 第四條 工作紀(jì)律和獎罰 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 ?。?）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。 ?。?）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。 第三條 工作條件和勞動關(guān)系 工作時間和休息休假： ?。?）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天； （2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利； 勞動報酬： ?。?）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。 直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。 加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。 第二條 崗位職責(zé) 全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。月 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： 簽訂日期： 八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。否則甲方有權(quán)在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。 有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同： （1）、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律給俱樂部聲譽帶來很大影響或工作嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的； ?。?）、違法犯罪被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； (3) 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。 ?。?）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解
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