熱門個(gè)人勞動合同樣書(參考版)
2024-12-16 22:17本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動部門備案?！ 〉谑l 其它事項(xiàng) 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行?！ ∑渌骸 〉谑畻l 雙方約定的其它事項(xiàng) 雙方約定： 第十一條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 第九條 違約責(zé)任 違約責(zé)任規(guī)定如下： 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項(xiàng)約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）?！ ∮邢铝星樾沃坏?，勞動合同終止： ⑴固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； ⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除勞動合同 ?、乓曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的； ?、埔曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的； ⑶乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； ⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； ?、梢曳絿?yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ?、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1