就業(yè)安置合同二(參考版)
2024-12-16 22:06本頁面
【正文】
第二十九條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。
。
第二十五條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
。
第二十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十二條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
第二十一條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第二十條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
，被證明不符合錄用條件的。
第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議
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