集體勞動(dòng)合同(樣式一)(參考版)
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】
第 7 頁 共 7 頁。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第十三章 期限和變更
第三十四條 本合同有效期為 年。
本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。
第十一章 合同爭(zhēng)議的解決
第三十二條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(5)其他約定的事項(xiàng)。
(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行。
第十章 合同的變更和解除
第三十一條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議，與公司協(xié)商解決。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
第二十九條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改革、提高質(zhì)量和提高勞
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