銷售員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本(參考版)
2024-12-15 22:53本頁面
【正文】 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力?！ ∑?、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任?！ ?三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 追浇?jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！ ∫曳皆诼毱陂g(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%?！ ×?、賠償與違約責(zé)任 (一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∫云墼p、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的?！ ⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！ ?二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動
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