【正文】 　　在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：　　各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈⒈竞贤男兄邪l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　”竞贤瑮l款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。　　乙方不得單獨(dú)參加銷售，如遇特殊情況，需主動(dòng)向公司申請(qǐng)，按純利潤(rùn)的40%提成，如不主動(dòng)申請(qǐng)的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷售金額?！　【拧⒓追娇梢愿鶕?jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。　　因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任?！　∮捎诩滓胰魏我环降倪^錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！　∑渌曳綉?yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理?！　∫曳竭`反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：　　甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。　　甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)?！　〖滓译p方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〖追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的。　　有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿?！　〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況?！　∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫还ぷ鳎?jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　⊥瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同。　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。%提成，每月汽車補(bǔ)助為1500元。　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意?！　∫曳绞炀毱跐M后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度?！　≡诒竞贤行趦?nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同?！　∫曳降墓ぷ鲘徫唬骸　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)和考核辦法：　　詳見附件。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　『贤趶?之日起至 之日止?！　∫弧趧?dòng)合同期限。　　八、其余商定：_________.　　九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。　　六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年?！　∷?、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國(guó)民幣_(tái)________元?！　《?、培訓(xùn)情勢(shì)　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?！　〖追絖________乙方_________　　法定代表人_________法定代表人_________　　委托代理人_________委托代理人_________　　聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________　　電話：_________電話：_________　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日銷售員勞動(dòng)合同10　　甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），贊成乙方加入_________培訓(xùn)。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：　　提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。爭(zhēng)議的處理：　　。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。補(bǔ)充與附件：　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。工作規(guī)則：　　甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則雙方有遵守的義務(wù)?！　?，每次時(shí)數(shù)超過_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方?！　∈！　?，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：　　_________　　，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：　　_________　　，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。變更、解除和終止：　　，本協(xié)議可以變更。退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。　　，由甲方依薪給制度定。　　七。　　，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。請(qǐng)假：　　、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。　　?！　?，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)?！　∥??！　?，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施?！　∷摹！　∪?。　　。消毒。　　　　。協(xié)議期間：　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)　　二?！　〖追剑篲________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日銷售員勞動(dòng)合同9　　甲方：_________　　乙方：_________　　雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)?！　〉谑畻l其他事項(xiàng)　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！　∪缫曳竭`反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金?！　〉诎藯l商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止　　乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限?！　≡诒緱l事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。　　第七條故意或者重大過失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。　　因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除本合同　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖追皆谀杲K時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉诙l工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作?！　≡囉闷?，自___年___月___日至___年___月___日?！　〖追剑骸　∽∷兀骸　》ǘù砣耍骸　∫曳剑骸　⌒詣e：　　身份證號(hào)碼：　　住所地：　　文書送達(dá)地址：　　第一條勞動(dòng)合同期限　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。附件與本合同具有同等的法律效力。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟?！　____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。　　第八條其他約定事項(xiàng)