貿(mào)易公司勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 22:47本頁面
【正文】 共5頁，當前第2頁12345。 六、社會保險和福利待遇 第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最 低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準，提成工資單價為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由以下幾部分組成：、。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 四、勞動保護和勞動條件 第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第五條甲方延長乙
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