【正文】 甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_____________期限合同。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)按被裁減人員在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(五)雙方約定：_____________________。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。醫(yī)療費由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的。甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。(四)工資給付：甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。B(不定時工作制)。C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。其中生效后的前____個月為試用期。C(以完成一定的工作為期限)。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用____：A(固定期限)。(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護。(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第十一條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______________、第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。C、以完成工作為期限。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)年 月 日最新標(biāo)準(zhǔn)勞動合同6甲方(用人單位)：______________住所：______________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______乙方(勞動者)住址：______________身份證號碼：______________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A、有固定期限勞動合同：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。雙方各執(zhí)一份。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 元/月。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。并保證每周乙官方版勞動合同范本官方版勞動合同范本方至少不間斷休息24小時。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外.。 年，至 年 月 日止。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金。乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟補償外，另需補償乙方敬業(yè)工資。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版第八章 經(jīng)濟賠償及違約金雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）勞動合同的終止在下列情形下，勞動合同終止：；；，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；；、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；，且距法定退休年齡不足5年的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：；；，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；，泄露甲方商業(yè)機密的；。乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。變更勞動合同，采取書面形式。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。第六章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第四章 勞動報酬雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第三章 工作時間與休息休假甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。第二章 工作內(nèi)容與工作地點根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。第一章 合同期限試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。不建議使用便箋手寫。，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同》。如果企業(yè)沒有按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可撥打電話2659110舉報。據(jù)介紹，《勞動合同書》樣本包括簽約須知，提出了簽合同前需要注意的事項，規(guī)定了勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬以及社會保險和福利待遇等相關(guān)方面的內(nèi)容，條款十分詳細(xì)，可作為企業(yè)與勞動者之間簽訂合同的樣本，勞動者在與企業(yè)簽訂合同之前，也可按照此樣本，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償金。(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。九、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。(二)甲方每月_日前向乙方支付貨幣工資。三、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：______________。以完成一定的工作為期限：從________年________月________日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。涂改無效。對仲裁裁決不服