聘用中國雇員合同范本(參考版)
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 甲方代表：。合同期滿前一個月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動延長一年。 十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。 2. 乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國雇員離職前的各項費用。甲方撤回中國雇員時，應(yīng)向乙方支付相當于一個月勞務(wù)費的款項作為賠償費。 十二、乙方有解雇中國雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對方或經(jīng)協(xié)商決定。試用期一般不超過兩個月，勞務(wù)費由雙方協(xié)商確定。 3. 乙方在征得甲方和中國雇員同意的情況下，可根據(jù)工作需要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。 1. 乙方對中國雇員工作中的問題有向甲方反映并要求協(xié)助解決的權(quán)利。 九、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為委托中國雇員駕駛的汽車進行汽車損失保險和第三者責(zé)任保險。 八、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為中國雇員進行人身意外保險(保險額不低于萬元，附加醫(yī)藥費不低于萬元)。 6. 加班時數(shù)、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認。 5. 因病請假應(yīng)及時通知乙方，病假超過兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明。 3
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1