熱門事業(yè)單位聘用合同樣板(參考版)
2024-12-15 22:29本頁面
【正文】 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第十條其它事項 1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！ ?．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！ ?．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 第九條違反和解除聘用合同的經濟補償 1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月?！ 。?）在試用期內的； ?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ?．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。?）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方?！ ?．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！ ?．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止?！ ?．聘用合同期滿或者雙方
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