教師崗位聘任合同(參考版)
2024-12-15 22:15本頁(yè)面
【正文】 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。 2．乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。 第六條 違約責(zé)任 1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 5．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。 第五條 合同的變更、解除和終止 1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。 2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 第四條 考核與續(xù)
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