【正文】 八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自 年月日起至年月日止。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。六、工作報酬和保險福利待遇1．甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。三、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理；2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。崗位性質(zhì)。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人： 年 月 日 年月日1篇二：崗位聘任合同書 崗位聘任合同書 甲方（用人單位）單位名稱：中國科學(xué)院合肥研究院 單位性質(zhì)：事業(yè)單位單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號 法定代表人或委托人： 乙方（受聘人）姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷： 出生年月： 身份證號： 家庭地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報 告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民 幣元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。第六條 附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定；2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 乙方的義務(wù)1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；_________。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。第二條 聘期聘期自_________年_________月__