實(shí)用個(gè)人勞動(dòng)合同書(參考版)
2024-12-15 05:30本頁(yè)面
【正文】 （二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄈ┏緱l第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任?！ 【拧⒔逃c培訓(xùn) ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)?！ ∫曳桨磭?guó)家____?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。 七、工作時(shí)間與休息休假 工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定； ?。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； ?。ǘ┎欢〞r(shí)工作制； ?。ㄈ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制?！ 。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎車?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇?！ ×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！?
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