員工勞動(dòng)合同簡單版樣書(參考版)
2024-12-15 02:24本頁面
【正文】
第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：_____培訓(xùn)費(fèi)：_____合同期限/______月未完合同時(shí)間/______月業(yè)務(wù)骨干：_____指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi)。賠償甲方損失。amp。勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法amp。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞
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