雙方勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 02:16本頁面
【正文】
十二、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力。
乙方的違約責(zé)任：__________________________________________。
（三）__________________________________________。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
（一）__________________________________________。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同。
用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標HE的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。
法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
（三）_____________________________________
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