單位用工標準合同范本(參考版)
2024-12-15 02:13本頁面
【正文】 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈?、其他約定 第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。其標準為：服務(wù)(工作)每滿XXX年培訓費和招接收費總額的20%遞減。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?！ 〉谌鍡l 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?！ 〉谌龡l 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?！ 。仨毑脺p人員的?！ 〉谌l 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿XXX年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的?！ 。谘a足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！ ！ 〉诙鶙l 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書面形式通知甲方?！ ??！ ?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第
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