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正文內(nèi)容

醫(yī)生勞務(wù)合同(參考版)

2024-12-15 02:02本頁面
  

【正文】
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。
(三)其它:_________________
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):_________________
(一)住房:_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。
有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:_________________
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:_________________
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
(二)聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。
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