【正文】 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人、負責人 法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)： 年 月 日 年 月 。雙方各執(zhí)一份。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 九、勞務費用結(jié)算： 勞務費用的構(gòu)成： 費用結(jié)算標準和方式： 十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。 八、本協(xié)議履行中相關問題的處理 本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行。 員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任 員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。 員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限。 員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。 (2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。 五、社會保險 員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。 (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。 四、勞動報酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。 甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。 (2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。 2022年勞務派遣合同范文 甲方(勞務派遣單位)全稱 單位類型 法定代表人(或負責人) 登記注冊地 郵編 實際經(jīng)營地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方(實際用工單位)全稱 單位類型 法定代表人(或負責人) 登記注冊地 郵編 實際經(jīng)營地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權利，致使勞動合同無效的。 (5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權益的。 (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的。 甲方：_______勞務派遣服務公司 住所：_______________________ 日期：_______年_____月_____日 乙方代表：___________________ 日期：_______年_____月_____日 鑒證機關(蓋章)_____________ 鑒證日期：_____年___月_____日 被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： (1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。 ，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。 ，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。 (三)乙方解除合同 ，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。 (2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 (5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 ，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。 第七條 合同的解除 (一)合同協(xié)商解除 、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。 、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。 第四條 勞動報酬 乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。 ，確保安全生產(chǎn)。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。試用期為_____個日。 附件一：工程承包人供應材料、設備、構(gòu)配件計劃 附件二：工程承包人提供施工機具、設備一覽表 附件三：工程承包人提供周轉(zhuǎn)、低值易耗材料一覽表 工程承包人：（公章）________________ 勞務分包人：（公章） 住 所：________________________住 所：________ 法定代表人：________________ 法定代表人：________ 委托代理人：________________ 委托代理人：________ 開 戶 銀 行：________________ 開 戶 銀 行：________ 帳 號：________________ 帳 號：________ 郵 政 編 碼：________________________郵 政 編 碼： 2022年勞務派遣合同范文 ★以下是我為大家整理的2022年勞務派遣合同范文文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|離婚協(xié)議書 甲方：______勞務派遣有限公司 地址：______________________ 電話：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份證號碼：________________ 電話：______________________ 甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 3合同份數(shù) 本合同正本兩份，具有同等效力，由工程承包人和勞務分包人各執(zhí)一份；本合同副本 份，工程承包人執(zhí) 份，勞務分包人執(zhí) 份。合同解除后，不影響雙方在合同中約定的結(jié)算和清理條款的效力。工程承包人應為勞務分包人撤出提供必要條件，支付以上所發(fā)生的費用，并按合同約定支付已完工作勞務報酬。 31．3 如因不可抗力致使本合同無法履行，或因一方