勤雜工用工協(xié)議(參考版)
2024-12-15 02:02本頁(yè)面
【正文】
勞動(dòng)法規(guī)定的其他情形。
隱瞞身體健康情況并影響工作的。
違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方付給乙方年薪____________元，即月工資______________元。乙方缺勤、請(qǐng)假不得超過(guò)天/月，如超過(guò)按不勝任工作處理予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因乙方個(gè)人行為造成的甲方損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。
(二)工作要求
按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)衛(wèi)生院管轄區(qū)域及廁所的日常衛(wèi)生工作。
三、工作職責(zé)和要求
(一)工作職責(zé)
服從后
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