勞動合同：國際勞務(wù)合同書范本(參考版)
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 四、人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有_________天有薪休息。 二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。 (5)對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。 (3)不干涉人員在非工作時間的活動自由。 第五條 對雇主的要求 雇主應(yīng)： (1)對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)。 (5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度。 (3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)。 第四條 對中國公司人員的要求 人員應(yīng)： (1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。國際勞務(wù)合同書范本 如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1