勞動合同范本正式版樣式(參考版)
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十三、其他
第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議處理
第四十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
乙方為女職工或未成______年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。
造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金
甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的。
用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休______年齡不足______年的。
復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿____年的。
患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式
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