勞動局標準合同范本最新整理版(參考版)
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活費。
甲方按有
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1