勞動局勞務合同范本(參考版)
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 八、勞動合同的變更 九、勞動合同的解除 十、勞動合同的終止 十一、經(jīng)濟補償 十二、補充條款和特別約定 十三、違反合同的責任 十四、其他 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。 七、勞動紀律 第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 《勞動合同法》 第三十條 「勞動報酬」用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。 第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 法規(guī)示要： 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。四、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。二、延長法定工作時間的工資。??用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的勞動定額為____，計件單價為____. 使用提示：勞動定額應當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。 五、勞動報酬 第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____. 使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種： (一)計時形式。 第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。因特殊原因需要延
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