勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)分享(參考版)
2024-12-15 02:01本頁(yè)面
【正文】 【勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板分享
第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)。 十、勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限?！ “恕⒙毠みB續(xù)工作滿________年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限?！ ∑摺趧?dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定?！ ∷?、用人單位應(yīng)當(dāng)支付對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定?！ 〖追剑?簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日 簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)【3】 一、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前____日)，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。) 第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?！ 〉谒臈l乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)?！ ∪⒆龊靡曳缴蠉徢暗呐嘤?xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件?！ 〉谌龡l甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。 第二條勞動(dòng)合同期限從________年____月____日起至________年____月____日時(shí)止?！ 〖追剑ㄉw章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人 乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章） 簽訂日期：________年____月____日 機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（蓋章） 鑒證時(shí)間：________年____月____日 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式【2】 甲方：(通常為用工單位) 乙方：(姓名、
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