勞動合同常用范本(參考版)
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
1本合同自簽字之日起生效。
1當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
1職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。
1乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。
乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
有下列情況之一，甲方
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