勞動合同熱門版模板(參考版)
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】
在簽署本合同前，雙方確認：__________
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。
其他乙方應當賠償的費用。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，
按照培訓協(xié)議辦理。
(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：__________
甲方招收錄用乙方所支出的費用。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
七、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方被依法宣告破產的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：__________
乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以欺詐、脅迫或者乘
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