勞動合同熱門版模板(文件)
【正文】 執(zhí)行。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，
按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：__________
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：__________
甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：__________
乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬：__________基本工資______元，提成額按照合同額的______%。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，
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