加工廠規(guī)章制度通用版(參考版)
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。在生產(chǎn)
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