勞動合同范本通用版20xx(參考版)
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：______
簽約日期：______年______月______日簽約日期：______年______月______日
第 7 頁 共 7 頁。
本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
乙方到達法定退休年齡的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案
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