勞動(dòng)合同書通用樣書(參考版)
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 （涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效） 十二、雙方約定的其他事項(xiàng) ?。p方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī)） 甲方（蓋章）乙方（簽字） 甲方法定代表人或委托代理人（簽名）________年____月____日—年____月____日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證日期——年——月
第 6 頁 共 6 頁。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。對(duì)仲裁裁決不服的，____日內(nèi)向人民法院起訴。甲方保留追究第三人的權(quán)利。 第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉诙藯l：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。 第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞
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