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正文內(nèi)容

勞動合同書樣書二(參考版)

2024-12-14 23:40本頁面
  

【正文】
第五十四條 合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
。
第五十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十三章 勞動爭議處理
第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。若乙方違反
第四十二條規(guī)定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域為____________________。

。包括但不限于下述內(nèi)容:

第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日。
第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 、第四十三條 及第四十六條 規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
、債務(wù)。
、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條 件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條 所規(guī)定情形之一的,同時不屬于三十一條 約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
。

、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
,未依法繳納社會保險的。
第三十三條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
。

,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

。
,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。
、員工手冊或規(guī)章制度。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。
,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。
第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:
,合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。
第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀
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