養(yǎng)老院與工作人員聘用合同模板(參考版)
2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
(二)甲方的義務
、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
(4)甲方敬老院生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(5)乙方
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