養(yǎng)老院與工作人員聘用合同模板(參考版)
2024-12-14 23:25本頁(yè)面
【正文】 給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
(二)甲方的義務(wù)
、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(5)乙方
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